Uma das funções do psicólogo organizacional é realizar a orientação profissional. A orientação profissional é um campo da psicologia que auxilia a escolha ou a recolocação profissional.
Tem como objetivo identificar quais são as habilidades que o individuo tem a fim de auxiliá-lo a trabalhar com algo que lhe dê a sensação de realização pessoal e que combine com seu projeto de vida.
Ou seja, auxiliá-lo a identificar quais aspectos de um indivíduo, podem contribuir para determinadas profissões e também permitir que ele tenha subsídios para que o profissional possa negociar sua colocação de maneira adequada e condizente com o mercado, sem perder a credibilidade perante o contratante.
Desta forma, o psicólogo organizacional irá auxiliar o indivíduo a se conhecer para que possa escolher uma profissão. Segundo os autores a orientação profissional não define exatamente qual profissão deve ser seguida. Mas, apresenta aquelas que mais combinam com o perfil do indivíduo, encontrado através da entrevista pessoal e também através de testes específicos, como o DISC.
Além de identificar as habilidades pessoais e profissionais do indivíduo, o psicólogo organizacional também pode realizar diversas atividades para auxiliá-lo neste processo de desenvolvimento profissional, tais como:
*Estruturação de currículo: indicar para o indivíduo qual a melhor forma de estruturar o currículo, a fim de que este se destaque em relação aos demais candidatos. Destacando as informações que considera mais importante.
* Entrevista simulada: treinar as habilidades de comunicação do indivíduo preparando para que ele tenha mais confiança em demonstrar suas competências e habilidades.
*autoconhecimento de habilidades e competências: identificar quais são as habilidades e competências do indivíduo para que ele possa se sentir seguro para buscar as oportunidades e também discutir as condições de trabalho.
Assim, consultar com um psicólogo para fazer uma avaliação profissional auxilia o indivíduo no desenvolvimento profissional, permitindo que ele desenvolva uma carreira numa área que tenha mais afinidade e com isso tenha mais realização profissional.
Afinal, o trabalho é um fator importante na vida do ser humano com interferência direta na saúde mental e na qualidade de vida das pessoas.
Escrito por: Jesuleia Tereza Avellar Boeck e Larissa Holzmeister, consultoras Oriente Psicologia Organizacional.
Referencias:
Disponível em: https://www.mundorh.com.br/voce-sabe-qual-a-funcao-do-profissional-de-aconselhamento-de-carreiras/acessado Acessado em: 21/05/2021
Disponível em: http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1676-73142003000100006. Acessado em: 21/05/2021
Disponível em: <https://www.tuacarreira.com/orientação-profissional/Acessado em: 28/06/2019
Disponível em: https://digitalents.com.br/7-modalidades-de-aconselhamento-profissional-2/ acessado em: 28/06/2019
Rothmann, Ian. Fundamentos de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Ed. Atlas.
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